Aanbieding

Intro Nieuwe medewerker - Module 2

€ 250,00
Laat u de nieuwe medewerker zwemmen?
Welkom als nieuwe medewerker binnen onze organisatie! De praktijk van een introductieperiode is maar al te vaak: een paar dagen intensief begeleiden, voorstelro...

Meer informatie

Laat u de nieuwe medewerker zwemmen?

Welkom als nieuwe medewerker binnen onze organisatie! De praktijk van een introductieperiode is maar al te vaak: een paar dagen intensief begeleiden, voorstelrondjes doen, uitreiking inlogcodes, veel informatie overdragen en na drie dagen: dit is je werkplek, veel succes en als je vragen hebt, dan horen we het wel.

Vervolgens moet de medewerker zich maar zien te redden. Dit terwijl we van een nieuwe medewerker verwachten dat deze zo spoedig mogelijk inzetbaar is om productief voor de organisatie te kunnen zijn.

Waarom een introductie programma?

Een goede introductie is belangrijk om de nieuwe medewerker snel productief in het team te laten meedraaien.
Andere voordelen van een inwerk programma:
  • De nieuwe medewerker voelt zich sneller op zijn gemak.
  • De nieuwe medewerker integreert sneller in het team.
  • De nieuwe medewerker is snel op de hoogte van de dingen die hij moet weten.
  • De nieuwe medewerker krijgt een goed beeld van wat er van hem verwacht wordt.
U laat duidelijk zien dat u betrokken bent bij uw medewerkers. Dat geeft o.a. minder verloop in de eerste weken. Lerenophetweb biedt online introductieprogramma's op maat voor uw organisatie. Deze kunt u combineren met begeleiding door uw eigen medewerkers. Een blended opleidingstraject dus, deze zijn er in verschillende modules:

Introductieprogramma's nieuwe medewerker: Intranet

  • Theorie
  • Oefeningen Intranet
  • Toets Intranet
  • Kennisbank Intranet